Was macht eine innovative Organisation aus? In Folge #17 des OekoBusiness Wien-Podcasts Dreiviertel Zwölf spricht Programmmanager Thomas Hruschka mit Wolfgang Stark, Professor an der Universität Duisburg-Essen im Bereich Bildungswissenschaften - Labor für Organisationsentwicklung über Organisationspsychologie und geht der Frage nach, was es mit der Unternehmenspartitur und Gesprächskonzerten auf sich hat.
Was macht eine innovative Organisation aus? In Folge #17 des OekoBusiness Wien-Podcasts Dreiviertel Zwölf spricht Programmmanager Thomas Hruschka mit Wolfgang Stark, Professor an der Universität Duisburg-Essen im Bereich Bildungswissenschaften - Labor für Organisationsentwicklung über Organisationspsychologie und geht der Frage nach, was es mit der Unternehmenspartitur und Gesprächskonzerten auf sich hat.
Dr. Wolfgang Stark ist an der Universität Duisburg-Essen für Organisationentwicklung zuständig und Leiter des Steinbeis Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership, einem Angebot zur Projektentwicklung und Prozessbegleitung für sozialwissenschaftliche Innovationsforschung. Er leitet zahlreiche internationale Forschungs- und Lehrprojekte im Bereich Organisation, Innovation und Kultur und beschäftigt sich vor allem auch mit Improvisationsforschung, dem künstlerischen Denken.
Stark ist außerdem Gründer der „New Bank for Community Ideas“, eine einzigartige globale Kollaboration zur Förderung der Gemeinschaftsbildung und zur Stärkung des Gemeinschaftslebens weltweit, die während der Corona-Pandemie gegründet wurde.
Im Podcast erwähnt:
Das Steinbeis Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership, ein Angebot zur Projektentwicklung und Prozessbegleitung für Innovationsvorhaben.
„New Bank for Community Ideas“, eine Sammlung von Ideen und Lösungen der Gemeinschaft, die aus der Pandemie und anderen Krisen entsteht.
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